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公司人事的人事档案整理要求中有几个制度，其中一个就是材料归档制度，那么材料归档制度该怎么开展呢？【 河南华图信息技术有限公司】为大家解答疑惑。

材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；然后，将新材料放入档案。

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干部人事人事档案整理要求中档案的资料在收集中有两个方法，其中一个就是档案接收法，那么档案接收法该如何进行呢？【河南华图】为您解答。

干部档案的接收是指干部档案管理部门按照干部档案材料收集归档范围和要求，在干部档案制作之日起的一个月内将干部档案从干部档案形成部门转入本部门归档的过程。为了按时接受干部档案，干部档案管理部门应该建立联系制度，及时掌握干部档案材料的制作和形成信息，主动向干部档案形成部门、干部本人和其他部门收集干部档案。为了及时掌握干部档案材料的信息，档案管理部门一个月至少与人事、办公室等部门联系一次，不适时机地向有关部门收集形成的干部、人事档案材料。需要强调的是，每年形成的档案材料以单位进行收集，各单位干部档案材料收集、保管工作要由分管人事或档案工作的专人负责，定期送交组织部、人事局档案室。

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在人事档案整理要求工作中发现干部人事档案丢失或损毁的，如何处理呢?【 河南华图信息技术有限公司】作为老牌档案管理服务公司具有相关经验，为大家带来相关解答。

发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。

确实无法找到或者补救的，经报上级组织人事部门批准，由负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位重新建立档案或者补充必要证明材料。

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